2015年，他的科技成果获山西省“金桥工程”一等奖;2016年被评为集团公司优异大学生;2018年集团公司技能交锋中，他过关斩将取得CAD制图第一名，被集团公司命名“技能标兵”及“青年技能立异小组带头人工程”同家梁矿机电带头人。他便是奋战在同家梁矿机电岗位的科技新秀、现任机电科技能主管、副科长贾博。

  作为机电科的技能主管，贾博活跃安排机电体系大学生树立机电立异小组，针对日常作业中遇到的落后的工艺和设备进行改善。他发现，在综采队日常作业时主要靠人力来转移液压单体，吃力费时，所以他仔细研究带头规划制作了液压单体转移车，处理了本来既费时、又吃力的人工转移办法;他还将井下禁止运用、现已筛选的干式喷浆机，改造为湿式喷浆机，从头投入到正常的运用中;改善了喷浆机巷道行走车的轮胎和轴尺度，减轻了巷道行走的阻力;从头规划了采煤机多角度大流量外喷雾设备，大幅度的降低了综采作业面粉尘。

  在矿井转型开展后，贾博的心里有了一个“绿色愿望”，带领他的团队又开端活跃研制水基清洗剂、煤岩层加固剂等新式产品。正是这股子拼劲儿、闯劲儿和钻劲儿，贾获取得了一个又一个引以为傲的成果，也正是因为像贾博这样能担重担的青年主干对技能的这份尊重，同家梁矿才克服了一个又一个难关，朝着改变开展方法与经济转型绿色开展迈出了坚决的脚步 。(赵 艳)

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